Часть расчётов выполняется вручную
Отдельные начисления или проверки выполняются вне учётной системы.
Зарплата и персонал
Зарплата и кадровый учёт
Автоматизируем кадровый учёт, расчёт заработной платы, отчётность и обмен с бухгалтерской системой.
01 / Задачи
Когда нужна услуга.
Кадровые данные дублируются
Одну и ту же информацию приходится повторно вводить в разных системах.
Нет удобного обмена с бухгалтерией
Передача данных между кадровой и бухгалтерской системой требует дополнительных действий.
Процессы усложнились
Рост компании приводит к увеличению количества сотрудников, подразделений и расчётных операций.
02 / Решения
Что входит.
Кадровый учёт
Настраиваем основные кадровые операции и используемую структуру компании.
Расчёт заработной платы
Настраиваем используемые схемы начислений и расчётные процессы.
Отчётность
Формируем необходимые кадровые и расчётные отчёты.
Обмен с бухгалтерией
Организуем передачу необходимых данных между информационными системами.
Дополнительные обработки
Автоматизируем подходящие повторяющиеся операции пользователей.
Работа вашей команды
Пример рабочего процесса.
- Кадровое событие
- Проверка оснований
- Расчёт и контроль
- Обмен с бухгалтерией
Схема для обсуждения. Операции и правила уточняются для вашей системы.
Этапы проекта
Как проходит проект AMB.
Разобрать текущую работу
Обсуждаем участников, документы, базы и ограничения. Определяем конкретную задачу.
Согласовать состав и критерии
Фиксируем границы проекта, этапы и способ проверки результата.
Настроить и проверить
Проводим тестовый сценарий на согласованных данных. Разбираем замечания.
Запустить и развивать
Готовим пользователей к работе и определяем следующий шаг сопровождения.
Пример задачи · не кейс клиента
Связать кадровый и бухгалтерский контуры
После расчёта сведения повторно переносятся между базами. Нужно согласовать состав и периодичность передачи.
Критерий проверки: тестовая передача сверена по согласованным контрольным показателям.
Единый процесс работы с данными сотрудников
Кадровый учёт и расчёт заработной платы становятся частью управляемой информационной системы.
- Кадровый учёт
- Расчёт зарплаты
- Отчётность
- Меньше повторного ввода
- Интеграция с бухгалтерией
Смежные направления
Связать с остальной системой.
Каталог
Основа будущей системы.
Применимость и совместимость программы нужно подтвердить для вашей задачи.
Весь каталог продуктов ↗До начала работы.
Можно ли организовать обмен с бухгалтерской базой?
Да. Состав передаваемых данных определяется исходя из используемых конфигураций и процессов.
Можно ли доработать существующие расчёты?
Да. Сначала необходимо проанализировать текущие настройки и существующие изменения.
Можно ли автоматизировать повторяющиеся кадровые операции?
Да, если операция имеет формализуемый алгоритм и подходит для автоматизации.
Следующий шаг
Начнём с вашей задачи.
Опишите, как устроена работа сейчас и что вы хотите изменить.